6月27日，陜鋼集團黨委書記李永剛、紀委書記王俊龍、工會主席陳敏鋒一行深入龍鋼公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子座談會。龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了座談。
會上，龍鋼公司總經(jīng)理劉安民匯報了公司近期工作情況，并表示，龍鋼公司新班子調(diào)整已經(jīng)實現(xiàn)了穩(wěn)定過渡，班子成員能夠按照各自分工切實負起責任，同時強調(diào)，下階段，龍鋼公司一方面強化各單位、各領(lǐng)導(dǎo)的主體責任意識和擔當意識，一方面著手打造龍鋼公司利益共同體，為企業(yè)經(jīng)營塑造良好的內(nèi)外部環(huán)境。龍鋼公司董事長許曉增對近期公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了補充說明，并對重大決策以及改革情況進行了重點匯報。
聽取匯報后，李永剛做了講話，他指出，陜煤化集團、陜鋼集團對龍鋼公司班子調(diào)整格外關(guān)注，對龍鋼公司新班子充滿期待。并從“改”字當頭，以嶄新的理念激發(fā)新的活力，打破企業(yè)困局；“堵”字緊跟，以務(wù)實的精神求得務(wù)實的效果；“敢”字領(lǐng)先，以過硬的作風破解過硬的問題；“挖”字緊隨，以敢為的狀態(tài)爭取企業(yè)應(yīng)有的效益四方面對龍鋼公司新班子調(diào)整后近兩個月的工作給予了肯定和贊揚。同時強調(diào)，一是所取得的成績是班子成員齊心協(xié)力、團結(jié)一致共同努力的結(jié)果；二是強有力的執(zhí)行力，是改革措施能夠落地兌現(xiàn)、顯效的關(guān)鍵；三是共同的使命感是新班子在困難局面下把改革管理措施推動落實的根本；四是對決策的理解和溝通是改革措施落地的重要保障。
座談最后，李永剛要求，要認真總結(jié)前期工作，繼續(xù)保持抓改革、強管理、堵漏洞、挖潛力的良好勢頭，把治虧創(chuàng)效各項工作繼續(xù)推向前進，形成共識。一是堅定已有的工作思路不動搖、措施不變樣；二是要高度重視安全環(huán)保工作；三是要重視黨群工作，關(guān)注困難職工群體。（潘志峰）
