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履行兩個(gè)責(zé)任 強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)--陜鋼集團(tuán)集中通報(bào)2015年典型違規(guī)違紀(jì)案件
發(fā)布日期:2016-02-19    作者:冀佳剛    
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   2015年,陜鋼集團(tuán)各級黨組織、各單位帶領(lǐng)廣大干部員工,認(rèn)真落實(shí)陜煤化集團(tuán)和集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署,凝心聚力,扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、扭虧脫困、改革改制、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作,努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,各項(xiàng)工作取得了新的成效。但是仍有少數(shù)黨員干部利用手中權(quán)力,在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中不能恪盡職守、盡心履職,出現(xiàn)了以權(quán)謀私、損公肥私、工作失職等行為,損害了企業(yè)形象和利益。為進(jìn)一步發(fā)揮案件警示教育作用,2016年1月29日,集團(tuán)公司黨政聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2015年典型違規(guī)違紀(jì)案件處理情況的通報(bào)》(陜鋼集團(tuán)黨字〔2016〕6號)文件,集中通報(bào)了三類典型違紀(jì)違規(guī)案件,希望廣大干部員工引以為戒。
  一是集團(tuán)公司各級紀(jì)委收到并辦理信訪件18件,批評教育12人、問責(zé)處理2人、紀(jì)律處分3人,挽回?fù)p失3354元,處罰金額8500元。
  二是各級紀(jì)委對22個(gè)民主評價(jià)未通過項(xiàng)目的調(diào)查處理,共計(jì)處理65人次,經(jīng)濟(jì)處罰34200元。其中,批評教育20人次,經(jīng)濟(jì)處罰31人次,調(diào)離工作崗位10人次,紀(jì)律處分9人次,降職處分2人。
  三是對發(fā)生的2起利用網(wǎng)絡(luò)微信煽動(dòng)員工群眾聚會(huì)和泄露公司商業(yè)秘密事件,發(fā)生的1起聚眾鬧訪事件進(jìn)行了調(diào)查處理。共計(jì)給予9人下崗學(xué)習(xí)處理,解除勞動(dòng)合同2人,行政撤職處分1人,行政降職處分1人,行政記大過處分2人。
  2016年,集團(tuán)各級黨組織、紀(jì)檢組織將認(rèn)真履行兩個(gè)責(zé)任,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé),推進(jìn)改革措施落地,讓鐵規(guī)生威、鐵紀(jì)發(fā)力,讓失責(zé)必問成為常態(tài)。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,更加注重抓早抓小抓預(yù)防,堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿,把制度抓在手上,讓管理、監(jiān)督、考核實(shí)打?qū)崳瑸槠髽I(yè)落實(shí)治虧創(chuàng)效措施營造良好的氛圍、提供堅(jiān)實(shí)的保障。(冀佳剛)