4月20日,陜鋼集團召開黨政聯席會,專題研究安排部署陜煤化集團一季度經濟運行分析會精神,特別是對陜煤化下發(fā)的《關于應對當前經營形勢的二十二條措施》進行了研究討論,制定了落實二十二條措施的分解表,并明確了具體要求,指出了具體的舉措、責任和時限,要求各單位、部門逐一推進、細化落實,齊心協力開足馬力奮戰(zhàn)二季度,力爭實現上半年時間任務“雙過半”目標。
董事長楊海峰對集團公司近期重點推進的龍鋼公司脫貧解困工作、建立監(jiān)測報表體系、強化經營集團化等八項工作給予了肯定,同時就近期的工作進行了安排:一是必須樹立主動作為的意識,認真履職盡責;二是監(jiān)測核算分析要常態(tài)化,力求準確、科學;三是注重抓好結果性指標、過程性指標和督辦工作,保證集團的組織績效考核工作落地;四是要認真落實好婁勤儉省長主抓的《陜西鋼鐵產業(yè)升級方案》中的相關要求,并同步制定好集團公司產業(yè)升級規(guī)劃、環(huán)保規(guī)劃、物流規(guī)劃等;五是要求龍鋼公司加快項目收尾工作,盡快滿負荷生產。
黨委書記李永剛指出,不折不扣地落實好陜煤化集團一季度的經濟運行分析會精神,首先要打破僵化和固化的思想觀念,上下齊心協力攻堅克難;其次要下決心推動改革措施的落地,切實優(yōu)化供應、生產、銷售鏈條,敢于打破鏈條進行流程再造;三是機關部門要扭住重點工作抓落實,要有辦法和招數,要敢于較真、動真,始終圍繞抓典型求突破;四要圍繞“二十二條措施”,認真抓好集團“三會”精神及改革決定的貫徹落實,用問題導向強化檢查,推進工作。(梁子)