4月11日上午，龍鋼集團(tuán)公司召開4月份黨群工作例會。集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊召朋，黨委委員、紀(jì)委書記史明奇，黨委委員、工會主席蘭茹，黨群紀(jì)檢工會職能部門負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)總支及各支部書記，鋼加公司、各子公司黨組織、紀(jì)檢、工會組織負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司黨群工作部全體人員參加會議。
楊召朋在會上講話。他強(qiáng)調(diào)黨群工作例會要堅持常態(tài)化開展，會議要突出重點(diǎn)，抓住主線，全面運(yùn)用好黨群工作例會這一載體，把大黨建的工作格局構(gòu)建起來；各級干部要習(xí)慣在監(jiān)督和考核中工作，高度重視，認(rèn)真對待，切實認(rèn)識到考核的促進(jìn)作用。
針對當(dāng)前形勢和任務(wù)，他強(qiáng)調(diào)：
一是各級黨組織書記要切實履行抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，各級黨組織要發(fā)揮“把方向，管大局，促落實”的作用，按照黨建經(jīng)營雙百分考核的要求，切實推進(jìn)黨的建設(shè)。
二是發(fā)揮“大黨建”作用，抓好作風(fēng)建設(shè)，落實黨管人才，黨管干部要求，讓“1+N”干部管理體系建立好，功能發(fā)揮好，結(jié)果應(yīng)用好，讓這一體系成為黨委發(fā)揮功能的有效載體，凝心聚力，激發(fā)干部活力，把黨建工作做到“量化”。
三是高度重視信訪穩(wěn)定工作。各基層黨組織要建立起暢通無阻的訴求渠道。要在日常把工作做好做細(xì)，及時溝通協(xié)調(diào)，要樂于接受職工群眾反映問題，認(rèn)真對待每一次溝通反饋，善于看到工作背后反映出的問題。
四是要持續(xù)做好疫情防控工作，各級黨組織書記作為“第一責(zé)任人”要保證不能出問題，并有針對性的制定防疫措施，做到精準(zhǔn)防控。
會上，史明奇通報了2022年一季度“八講二十四不準(zhǔn)”考核結(jié)果，蘭茹主持會議并就做好會議精神落實和疫情防控工作提了要求。會議集體學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院印發(fā)<信訪工作條例>》和陜鋼集團(tuán)《關(guān)于常態(tài)化做好疫情防控工作的緊急通知》，對獲得一季度黨建精進(jìn)獎的大西溝礦業(yè)公司黨委進(jìn)行了通報獎勵。各單位匯報了科級人員考評情況及經(jīng)驗做法，集團(tuán)公司黨群、工會、紀(jì)檢職能部門分別安排部署了4月份工作。
