3月29日，龍鋼集團召開生產(chǎn)經(jīng)營工作例會。會議強調(diào)要堅持目標(biāo)引領(lǐng)，堅決落實好貢獻決定收入、績效決定薪酬機制，突出重點高效推進各項工作，推動各級干部擔(dān)當(dāng)作為，構(gòu)建非鋼發(fā)展新局面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位各部門負(fù)責(zé)人參加了視頻會。
龍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理楊召朋主持會議并講話。他強調(diào)，一是堅持目標(biāo)引領(lǐng)不動搖，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果論英雄。各單位要把計劃目標(biāo)作為行動的綱領(lǐng)，堅決按經(jīng)營計劃目標(biāo)制定措施、夯實責(zé)任、奮力追趕。二是嚴(yán)格按照效益決定收入的機制剛性考核，嚴(yán)格問責(zé)。要對生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)果剛性考核，拿結(jié)果說話、拿數(shù)字說話，排名靠后的要進行問責(zé)、述職考核。三是要突出重點，抓住經(jīng)營管理主線，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精準(zhǔn)施策、高效推進。在重點項目和工作推進上，各級要明確責(zé)任，制定好時間表、路線圖，為非鋼產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展和當(dāng)前經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成提供保證、創(chuàng)造條件。四是干部要有強烈的責(zé)任感、危機感、緊迫感，要想盡千方百計創(chuàng)新作為、主動作為、擔(dān)當(dāng)作為。各級干部要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，工作中要率先垂范、扛起責(zé)任，真擔(dān)當(dāng)、真負(fù)責(zé)、真干事。要充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，管理上提效率，經(jīng)營上提效益，推進非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會上，龍鋼集團各領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作，就落實陜鋼集團2月26日黨委擴大會精神、項目建設(shè)、財務(wù)管理、對標(biāo)管理、貿(mào)易、安全管理、作風(fēng)建設(shè)等方面提出了具體的工作要求。
各部門、各單位負(fù)責(zé)人匯報了近期重點工作推進情況和下階段工作計劃。（黃劍玲）
