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    本網(wǎng)訊  2月8日，龍鋼集團(tuán)公司在辦公樓二樓會(huì)議室召開(kāi)首場(chǎng)科級(jí)干部競(jìng)聘會(huì)，拉開(kāi)了集團(tuán)公司進(jìn)一步深化干部管理，激活人力資源，推進(jìn)人事改革的帷幕。此次競(jìng)聘主要對(duì)鋼加公司10個(gè)板塊13個(gè)科級(jí)管理崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔， 23人參加了競(jìng)聘，其中原科級(jí)人員9人，競(jìng)聘成功6人；員工14人，競(jìng)聘成功7人。
    此次競(jìng)聘是集團(tuán)公司貫徹十八屆三中全會(huì)精神，落實(shí)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理許曉增在今年“三會(huì)”上提出的“推行干部公開(kāi)競(jìng)聘、不斷暢通干部能上能下的渠道，建立科學(xué)有效的干部管理機(jī)制”講話的創(chuàng)新舉措，為廣大職工提供了更多展示自我、參與競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，激發(fā)人力資源，凝聚人心，為集團(tuán)公司更好的完成全年目標(biāo)任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新的活力。
    競(jìng)聘大會(huì)上，由集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記史明奇，行政人事部部長(zhǎng)陳延軍、黨群工作部部長(zhǎng)丁永剛等8人組成競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。鋼加公司領(lǐng)導(dǎo)班子、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)劉志懿、運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)廖若飛以及鋼加公司全體員工擔(dān)任競(jìng)聘大會(huì)評(píng)委。
    在競(jìng)聘中，參加競(jìng)聘的人員紛紛結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)選崗位目標(biāo)的分解、工作的開(kāi)展等方面多角度地進(jìn)行了富有激情的演講。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程按照“公平、公正、公開(kāi)、透明”的原則，現(xiàn)場(chǎng)公布各個(gè)板塊競(jìng)選結(jié)果及每個(gè)競(jìng)聘人員的最終選票，且審計(jì)監(jiān)察部全程監(jiān)督，經(jīng)過(guò)無(wú)記名投票，許遠(yuǎn)晨等13人競(jìng)聘成功。
    集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記史明奇對(duì)競(jìng)聘的各個(gè)環(huán)節(jié)給予了充分肯定，對(duì)競(jìng)聘成功的同志表示祝賀。他指出，要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。他鼓勵(lì)青年職工要勇于擔(dān)當(dāng)，站在講政治、講正氣、講大局的高度，認(rèn)真干好本職工作。同時(shí)，告誡競(jìng)聘成功的人要戒驕戒躁，不宴請(qǐng)?jiān)O(shè)請(qǐng)。他號(hào)召鋼加公司全體干部員工要緊緊團(tuán)結(jié)在以楊華斌同志為首的班子周?chē)?，以集團(tuán)公司為堅(jiān)強(qiáng)后盾，在各職能部門(mén)的相互協(xié)作下，圍繞鋼加公司今年5300萬(wàn)元的利潤(rùn)目標(biāo)，為集團(tuán)公司完成全年目標(biāo)任務(wù)做出新的更多貢獻(xiàn)。