鋼加公司副經理 高健
華冶公司副總經理、紀委書記、工會主席 王衡
通過學習，我深刻認識到“延安精神”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，是檢驗黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。在企業(yè)轉型發(fā)展非常時期，作為一名基層黨員干部，更應大力弘揚和踐行“延安精神”。一是要牢牢把握堅定正確的政治方向。把堅定正確的政治方向擺在首位，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，帶頭守紀律、講規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨的政治路線和方針，做到思想和行動上與黨中央保持高度一致，確保集團公司黨委的決策部署落實到位。二是要堅持“解放思想”，準確把握“實事求是”。把解放思想、實事求是作為一種政治信念和道德追求。面對華冶公司當前人員分流、資產盤活、清收清欠各項工作中存在的困難和問題，應摒棄“等靠要”消極思想，解放思想、轉變觀念，積極作為、精準施策，嚴控風險，積極創(chuàng)新開展工作，實事求是地解決好企業(yè)轉型發(fā)展中的問題，以良好的作風把各項目標任務抓實、抓細、抓落地。三是要堅守底線，筑牢廉潔思想防線。干部廉潔自律守住底線，就是要求黨員干部自覺做到講規(guī)矩、守紀律，把黨章黨規(guī)黨紀作為我們行為的標尺。工作中要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，認真履行紀委監(jiān)督職責，加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，認真做好廉潔風險防控，為企業(yè)營造風清氣正的干事氛圍。
