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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之十五
發(fā)布日期:2020-08-17    作者:董立新、李吉利    
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“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之十五

延安精神是共產(chǎn)黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng),經(jīng)過長期革命斗爭實踐培育,在延安時期形成的、體現(xiàn)黨的性質(zhì)宗旨和群體精神風貌的道德情操和優(yōu)良作風。龍鋼集團非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展到了關鍵節(jié)點,為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題,進一步增強新形勢下集團公司實現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心,確保完成年度目標任務,實現(xiàn)非鋼發(fā)展提供強有力的思想保障,集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神  我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經(jīng)驗,刊發(fā)各級班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言,請大家持續(xù)關注。

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之十五

大西溝礦業(yè)公司副總經(jīng)理  董立新

        重溫延安精神,更加深刻地意識到,弘揚延安精神就要汲取理想信念的力量,堅定正確的政治方向,把黨的政治建設擺在首位,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,永葆政治本色,有幾點體會:

       一是要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學習。要繼續(xù)深入學習,認真研讀黨的基本理論和基本政策,進一步明確黨員干部的義務,細致地把握政策的精神實質(zhì),增強責任意識和使命意識,不斷提高政策理論水平和行政管理能力,以敬畏之心對待責任,以進取之心對待事業(yè),以真誠之心對待同事員工,認真履職,以身作則,牢固樹立嚴守黨規(guī)黨紀的思想防線。

       二是實干是關鍵,必須堅持解放思想、實事求是。弘揚延安精神,就是敢創(chuàng)新、重實干,改掉短板不足和固化思維、敢闖敢試,在開拓創(chuàng)新中奮力求進。要始終腳踏實地,一切從實際出發(fā),堅決克服形式主義、官僚主義,從點滴入手、從具體事做起,加大貿(mào)易量,繼續(xù)開拓市場,運用加強服務意識等手段,為公司創(chuàng)造更多效益做出實實在在的業(yè)績。

       三要切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作方式。要隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展而加強學習,以掌握新的科學知識與工作技巧,堅決避免處于"新方法不會用,老方法不管用"的尷尬境地。不斷創(chuàng)新思維方法與工作方法,為優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境,為更有效地做好本職工作而勤奮思考和大膽探索。

       四要轉(zhuǎn)作風,抓落實。要經(jīng)常分析了解員工思想動態(tài),讓員工統(tǒng)一思想,充分發(fā)揚民主,認真聽取干部職工的意見,積極采納合理化建議,發(fā)揮每個干部職工的聰明才智,群策群力進行管理創(chuàng)新,進一步增強團隊的工作能力。

       五是清廉是底線,必須守護政治生態(tài)的綠水青山,提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神。作為商貿(mào)中心的主管領導,堅決弘揚延安精神,始終從嚴律己,做到知敬畏、存戒懼、守底線,永葆清正廉潔的政治本色,堅決要求各個業(yè)務員,嚴格遵守公司黨風廉政各項工作制度。

“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論之十五

大西溝礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師    李吉利

       延安精神包括實事求是、理論聯(lián)系實際的精神,全心全意為人民服務的精神和自力更生艱苦奮斗的精神。本質(zhì)是解放思想、實事求是。作為黨員干部,要常常學習延安精神,激發(fā)實事求是的干事之心,立足崗位履職盡責。

       一要落實“一崗雙責”從嚴治黨,把紀律挺在前面。作為國企基層領導,履行好“一崗雙責”是義不容辭的責任。“一崗雙責”關鍵在于落實,是基礎性的工作。要落實“一崗雙責”,推進國企黨風廉政建設成為一種工作常態(tài),必須深刻認識新形勢、新任務對黨風廉政工作的新要求。把廉政工作的重心放在職工關心的熱點難點上、放到黨風作風的改進上、放到業(yè)務工作的落實上,形成廉政工作和業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面。

       二要凈化干事初心,履職盡責抓落實推動礦山持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。延安精神,要求實事求是,理論聯(lián)系實際。作為國有企業(yè),要響應黨的要求,以實事求是為干事態(tài)度。在新形勢下,大西溝礦業(yè)公司積極開展綠色礦山和生態(tài)文明建設,開發(fā)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型創(chuàng)新技術。針對礦山磁鐵礦資源日益枯竭、露天開采剝采比大、生產(chǎn)成本高等問題,公司深挖資源內(nèi)潛,堅持“科學、規(guī)范、安全、綠色”四個開采原則,實現(xiàn)科學規(guī)范合理開發(fā)利用資源;堅持“邊開采、邊治理、邊恢復”的原則,先后投入資金,實施渣場渣堆治理、泥石流滑坡地質(zhì)災害危險區(qū)域治理、裸露地表植樹綠化、礦山揚塵治理等多項整治措施,統(tǒng)一進行栽樹、種草等,逐步恢復礦山排渣場生態(tài)植被,持續(xù)推進礦山地質(zhì)環(huán)境及土地復墾工作;堅持“減量化、再利用、資源化”的原則,不斷優(yōu)化選礦工藝,完善磨礦選別流程,綜合回收利用銅礦、重晶石等伴生礦,加強礦產(chǎn)資源的綜合利用,提高資源利用率,構建“低消耗、高產(chǎn)出、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)”的礦山循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式,堅決打好“藍天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)。

       三是堅定“兩個維護”政治站位,弘揚延安精神不懈奮斗。延安精神構成了一套優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,鍛造出了一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的黨員干部隊伍,形成了一股堅不可摧、勇往直前的黨性力量。我們要繼承好延安精神,作為修身做人、用權律己的基本遵循,作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則,始終做到心中有黨、心中有責、心中有戒,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,保持共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)和浩然正氣,不懈努力開拓奮進。