5月10日上午，龍鋼集團在禹龍之星酒店4樓會議室召開2019年第二次民主監(jiān)督評價會。龍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室（單位）相關(guān)負(fù)責(zé)人、評價團成員、列席代表、陳述單位負(fù)責(zé)人等40余人參加了會議。
此次評價項目為2019年一季度鋼加公司采購、銷售合同履行情況和大西溝礦業(yè)公司合同管理情況。旨在進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)部門及子公司合同履行情況，提高風(fēng)險防控能力，減少和避免合同法律風(fēng)險。會上，來自各單位的17位職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)過專業(yè)質(zhì)詢、針對性回答、滿意度評價，兩個評價項目均通過了評價。
評價會后，龍鋼集團副總會計師劉志懿作了總結(jié)講話。他指出，集團公司合同管理水平有所提升，但是距從嚴(yán)治黨和企業(yè)合規(guī)管理的要求仍有較大差距，需要在務(wù)實和求真上下狠功夫。針對后期民主監(jiān)督評價工作，劉志懿要求：一是推進(jìn)辦和評價處要進(jìn)一步規(guī)范會議程序和內(nèi)容，對于會議參加人及被評價單位的陳述人要有明確規(guī)定。二是評價單位要把評價會作為一次展示管理實力與能力的平臺，通過面對面的交流，提升和改善管理水平。三是職工代表要將評價會作為一個體現(xiàn)自身水平、展現(xiàn)自己實力的平臺。強調(diào)，各級管理人員必須轉(zhuǎn)變思想，樹立規(guī)矩管理的意識，從預(yù)算管理、合同管理等方面進(jìn)行規(guī)范，形成政策性文件支撐業(yè)務(wù)的運作，起到強化管理的作用；要明職嚴(yán)責(zé)，加強制度的學(xué)習(xí)、監(jiān)督和執(zhí)行。
此次評價會召開前，5月9日下午推進(jìn)辦特邀請集團公司副總會計師劉志懿和法律事務(wù)部部長師穩(wěn)明為職工代表進(jìn)行了專題培訓(xùn)。針對合同簽訂前、簽訂、履行風(fēng)險把控及目前公司普遍存在問題的合同檔案管理進(jìn)行了講解。他們根據(jù)自己多年從事管理、銷售及財務(wù)工作經(jīng)驗結(jié)合企業(yè)實際案例，就公司法、合同法、合同簽訂的各個要素風(fēng)險把控及企業(yè)合規(guī)管理給職工代表進(jìn)行了一堂生動的培訓(xùn)課。交底會上，職工代表認(rèn)真聽講，大家紛紛表示獲益匪淺。（張劍濤、楊越）
