根據(jù)龍鋼集團“三項制度改革”推進總體部署，參照龍鋼集團華冶公司《人員分流安置實施方案》，4月20日-21日，由龍鋼集團行政人事部牽頭，華冶公司組織實施分流安置工作在龍鋼公司進行。此次人員分流共計安置華冶員工31人，其中男22人、女9人，本科學歷7人、?？茖W歷11人、中專技校13人。
龍鋼集團自去年召開人員安置分流專題溝通協(xié)調會以來，得到了陜鋼集團人力資源部的鼎力支持和龍鋼公司等兄弟單位的積極配合。在人員分流安置過程中，華冶公司再次召開人員分流動員大會，對大家能來到龍鋼公司這個大家庭，積極響應龍鋼集團分流安置號召表示感謝，并再一次重申，一定要珍惜這次分流安置機會，機遇來之不易，希望每名員工能充分理解分流安置工作；要求分流人員在新的工作崗位上要努力工作，以廠為家，只爭朝夕、不負韶華，把華冶公司良好的精神面貌展現(xiàn)到新的崗位，為陜鋼這個大家庭再次做出自己的貢獻。（胡尊安）
