3月16日下午，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，統(tǒng)一思想，凝聚力量，努力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動非鋼產(chǎn)業(yè)快速健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，龍鋼集團在西安召開了機關(guān)“轉(zhuǎn)作風、塑形象、提素質(zhì)”專題會。龍鋼集團公司各領(lǐng)導、機關(guān)各部門全體人員及鋼加公司副科級以上人員80余人參加了會議。
會上，龍鋼集團公司黨委副書記、董事長唐鑫以《淺談如何當好領(lǐng)導者》為題，從“什么是領(lǐng)導、領(lǐng)導者應(yīng)具備的基本素質(zhì)、如何當好領(lǐng)導者、當好領(lǐng)導應(yīng)注意的問題”等四個方面，結(jié)合自己多年的管理經(jīng)驗和日常學習，深入淺出、生動形象地為全體參會人員進行了授課。他強調(diào)，作為一名領(lǐng)導者，要以“四講四有”為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立陜鋼集團楊海峰董事長提出的“五種思維”，具備“健康體魄、健全人格、理性思維、客觀分析、博大胸懷、高尚情操、淵博知識、獨特專長、大局意識、責任擔當、服務(wù)意識、人格魅力”十二項基本素質(zhì)和“感召力、前瞻力、影響力、決斷力、控制力、溝通力”六個核心要素。要當好領(lǐng)導者，必須處理好“公與私、上級與下級、個人與組織”三種關(guān)系，具備“持續(xù)的學習能力、解決實際問題的能力、團結(jié)協(xié)作的能力，做好表率的能力”，做到懂得做人、勇于面對失敗、目標明確、善于聆聽。他要求，龍鋼集團廣大干部要多思、多想、多悟，勇于變革、勇于擔當，努力拼搏、迎頭趕上，切切實實轉(zhuǎn)作風、塑形象、提素質(zhì)，積極推動龍鋼集團非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
龍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理楊召朋就進一步強化機關(guān)作風建設(shè)進行了強調(diào)。他指出，機關(guān)干部職工要充分認識加強作風建設(shè)的必要性和緊迫性，增強作風建設(shè)的自覺性、主動性，以境界、能力、作風的大提升，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。他深刻分析了當前機關(guān)在作風建設(shè)方面存在的突出問題，要求大家自我反思、自我完善、自我提升、自我革新，切實加以改進。他從思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風五個維度談了對加強機關(guān)作風建設(shè)的認識，強調(diào)思想作風是靈魂，學習作風是基礎(chǔ)，工作作風是保證，領(lǐng)導作風是關(guān)鍵，生活作風是鏡子。就強化機關(guān)作風建設(shè)，他要求進一步加強學習，提高認識，增強個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)；要錘煉干部作風，強化責任擔當，堅決破除慵、懶、散現(xiàn)象；要修身養(yǎng)德，增強基層服務(wù)意識堅決破除軟、奢、浮。最后，他要求全體人員要以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)，從自身做起，打造“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的機關(guān)作風，引領(lǐng)、推動、凝聚、號召集團全體干部職工齊心協(xié)力推動非鋼產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
會后，全體參會干部員工還進行了全面加強黨的建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”考試。（王亞軍）
