6月12日，西北大學太白校區(qū)教學6號樓二樓報告廳內(nèi)座無虛席，今天，在這里，陜鋼集團管理干部培訓班開班啦！
此次干部培訓班是陜鋼集團落實“人才支撐”戰(zhàn)略的重要舉措，是陜鋼集團全面加強五支人才隊伍建設的創(chuàng)新性實踐，開創(chuàng)了陜鋼集團管理干部走進高校深造學習的先河，啟動了校企合作打造復合型干部的人才培養(yǎng)模式。
西北大學國際商學院執(zhí)行院長顧穎，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰，陜鋼集團黨委副書記、紀委書記王俊龍，陜鋼集團人力資源部部長劉光明，陜鋼集團黨群工作部部長李長慶，西北大學國際商學院副院長范王榜，西北大學國際商學院副院長杜麗萍，以及來自陜鋼集團機關(guān)和各子公司的學員參加了開班儀式。集團黨委副書記、紀委書記王俊龍主持開班儀式。
西北大學國際商學院執(zhí)行院長顧穎教授在開班儀式上致辭。他首先對陜鋼集團的領導和本期學員的到來表示歡迎，隨后，他簡要介紹了西北大學及其文化底蘊，并從知識和實踐的關(guān)系說明了學習的重要性，闡釋了知識要與時俱進，強調(diào)了企業(yè)要變革、要發(fā)展，就要加強學習，用所學去解決在工作中遇到的實際問題，表示西北大學將做好教學和服務工作，密切關(guān)注、督促大家的學習，讓大家學有所成，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應有的貢獻。
集團黨委書記、董事長楊海峰作了講話。他代表陜鋼集團黨政，向西北大學國際商學院的各位領導和專家教授表示衷心的感謝。同時給本期學員提出了三點希望和要求：一是善謀大勢，知道為什么而來。他從宏觀上和微觀上對陜鋼的外部環(huán)境和內(nèi)部存在的短板進行了客觀分析，強調(diào)了這次培訓班舉辦的重要意義，要求學員靜下心來學習、思考和領悟，提升自身的知識、能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長遠發(fā)展，為陜鋼事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達，把自己培養(yǎng)成為學習型、知識型、創(chuàng)新型的管理干部而努力。二是問題導向，明白為什么而學。楊海峰說此次培訓課程設置豐富、全面，希望學員能夠充分利用這次學習機會，帶著問題學，帶著思考學，把生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的各種困惑和工作難點，與專家教授的授課內(nèi)容有機地結(jié)合起來，同學之間加強交流研討，共同探索追尋解決問題的答案和方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到舉一反三，觸類旁通，不斷提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，形成對工作中疑難問題的解決方案。同時，充分發(fā)揮直屬臨時黨總支的作用，帶領大家完成好學習任務，展現(xiàn)出應有的學風、形象和素質(zhì)，對學員的思想政治工作和工作紀律加強領導，并做好考評。三是知行合一，懂得怎么樣去干。他要求學員必須清醒地認識到集團公司的改革發(fā)展還面臨著這樣或那樣的風險與挑戰(zhàn)，認識到雙百改革的深入推進，認識到混改已箭在弦上，認識到行業(yè)重大調(diào)整變局迫在眉睫，認識到陜鋼求生存的挑戰(zhàn)依然艱巨，希望大家認真學習，堅決解決好不能干、不敢干的畏難情緒，增強“想干事”的思想自覺，提升“能干事”的能力水平，掌握“會干事”的科學方法，樹立“干成事”的目標導向，牢牢把握“不出事”的底線要求，真抓實干、擔當作為，為把陜鋼集團打造成為我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼而堅定前行、履職盡責、努力奮斗！
集團黨委副書記、紀委書記王俊龍作了總結(jié)講話，他就貫徹落實好楊董事長的講話精神，強調(diào)了三點：一要放下架子，轉(zhuǎn)變角色，迅速適應學習生活，嚴格要求自己，把學習作為這一階段的中心任務，學出成效。二要端正學習態(tài)度，把精力放到學習知識、思考問題上來，爭取在有限的時間里使自己有更多的收獲，更大的提高。三要嚴肅學習紀律，嚴格遵守有關(guān)要求規(guī)定，展現(xiàn)出陜鋼干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出自己應有的素質(zhì)。
開班儀式上，集團黨群部部長李長慶宣讀了《關(guān)于成立直屬臨時黨總支的通知》，集團人力資源部部長劉光明宣讀了《干部培訓班紀律規(guī)定》，學員代表楊明章作了表態(tài)發(fā)言。（梁建華）
